Talent Costa Rica reúne 300 vacantes este jueves en Guanacaste

Un total de 300 vacantes de 15 empresas estarán disponibles este jueves en Guanacaste, en el tercero de los cinco eventos de la Gira Regional Talent Costa Rica, organizada por la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER).

La actividad se desarrollará de 9:00 a. m. a 4:00 p. m. en la sede de la Universidad Latina en Santa Cruz, con oportunidades laborales vinculadas con los sectores agroalimentario, servicios, turismo y manufactura.

“La diversidad de las empresas que participan en esta parada muestra también la variedad de perfiles que demanda el mercado laboral en Guanacaste. En un mismo espacio tendremos oportunidades vinculadas con turismo, servicios, manufactura y el sector agroalimentario, por lo que buscamos que personas con distintas formaciones y experiencias puedan conocer las opciones disponibles y tener un acercamiento directo con las empresas”, afirmó Ivania Arguedas, Gerente de Talento Humano de PROCOMER.

Entre las empresas participantes se encuentran Pelón de la Bajura, BAC, Intaco, Four Seasons, JW Marriott Guanacaste Beach Resort, Hotel Andaz Península Papagayo, Zimworx, Newrest, BC Ingeniería, Recluta Talent Hunter, American English for Business, Infotree Global Solutions, ICFT Strand, JW Marriott Costa Elena y Hotel Waldorf Astoria Punta Cacique.

Para participar, las personas interesadas deben registrarse previamente en el sitio talentcr.com. Una vez completado el registro, la plataforma genera un código QR que deberá presentarse al ingresar al evento, por lo que no es necesario llevar el currículum impreso. Además de permitir el acceso a las vacantes, la plataforma pone a disposición herramientas gratuitas para fortalecer el perfil profesional.

Empleo y herramientas para fortalecer el perfil profesional

Además de las vacantes disponibles, durante la jornada las personas podrán participar en entrevistas en sitio, pruebas de inglés y talleres especializados, así como acercarse a aliados estratégicos y centros de formación.

Las charlas abordarán temas relacionados con:

• Claves para destacar en las distintas etapas de los procesos de selección.
• Inteligencia artificial y nuevas tendencias de reclutamiento.
• Construcción de una propuesta de valor profesional.
• Empleabilidad para personas mayores de 45 años.
• Orientación laboral para la industria de la hospitalidad.

“Los procesos de contratación también están cambiando. Hoy las personas se enfrentan a nuevas formas de reclutamiento, al uso creciente de tecnología y a la necesidad de comunicar con mayor claridad el valor que pueden aportar a una organización. A través de estos espacios buscamos acercar información sobre esas transformaciones y sobre aspectos que las personas deben considerar al participar en un proceso de selección”, agregó Arguedas.

Una gira por las regiones del país

Como parte de sus acciones de empleabilidad, PROCOMER desarrolla durante la segunda mitad de este 2026 una agenda de cinco eventos de vinculación laboral en las regiones fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM). La gira inició el 30 de julio en Pérez Zeledón, continuó en Puntarenas y, después de Guanacaste, llegará a las regiones Huetar Norte y Caribe. Las actividades son gratuitas y abiertas al público y se adaptan a las características y necesidades productivas de cada región.

Como parte de la gira, en cada evento también se realiza la preselección de diez mujeres de cada región como parte de una iniciativa desarrollada por PROCOMER, Fundación CARICACO y la Comisión Nacional de Préstamos para Educación (CONAPE), que permitirá beneficiar a 50 mujeres por año entre 2026 y 2028.

Las mujeres seleccionadas podrán acceder a financiamiento para cursar programas técnicos, universitarios o de inglés en áreas de alta demanda. Una vez concluido el programa de estudios financiado y demostrado su cumplimiento, es decir; que haya sido contratada, podrán acceder a una exoneración parcial del monto financiado, de acuerdo con las condiciones establecidas por la iniciativa.