Hombres que laboran en el sector público podrían tener derecho a licencia de paternidad por un mes.

La iniciativa busca una mayor corresponsabilidad con el cuido de los menores.

• La iniciativa busca una mayor corresponsabilidad con el cuido de los menores.

Con el fin de fomentar el vínculo entre padres e hijos, los diputados de la Comisión de Gobierno y Administración aprobaron otorgarle un mes de licencia por paternidad remunerada a los funcionarios del sector público.

Dicho beneficio sería posible luego de que los legisladores de este foro aprobaran la moción #458 vía artículo 137 del proyecto 21.336 Ley Marco de Empleo Público.

Los legisladores José María Villalta del Frente Amplio y Nielsen Pérez del Partido Acción Ciudadana resaltaron que con la instauración de este beneficio se avanza en la corresponsabilidad en el cuido de los menores de edad. 

La moción #460 también fue aprobada por los diputados y tiene como finalidad la ampliación de las licencias de maternidad remuneradas hasta por dos meses adicionales.

Con el cambio, dicho beneficio se podrá extender únicamente en 4 casos particulares, ya sea por el nacimiento de un hijo prematuro previo a las 37 semanas de gestación, por el nacimiento de menores que presentan alguna discapacidad severa, por el nacimiento de niños o niñas que presentan enfermedades crónicas o en caso de tener un parto múltiple.

El diputado oficialista Víctor Morales Mora, quien preside la Comisión de Gobierno y Administración, señaló que de dicho foro está saliendo un texto robusto que contiene elementos novedosos como el de la instauración de un salario único.

Además, dijo que con esta iniciativa se avanza en el ordenamiento del empleo público mediante las 8 familias definidas. Sobre las convenciones colectivas el legislador manifestó que estas quedan debidamente reguladas en la nueva normativa.