Mujeres ganaderas aportan su voz a la primera Política de Género de CORFOGA

Las experiencias, necesidades y propuestas de las mujeres que forman parte de la actividad ganadera costarricense serán la base para la construcción de la primera Política de Género y Plan de Acción de la Corporación Ganadera (CORFOGA).

El proceso inició durante el segundo semestre de 2026 y busca avanzar hacia una participación más equitativa e inclusiva de las mujeres en los diferentes eslabones de la cadena ganadera. La iniciativa cuenta con la asistencia técnica de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).

Como punto de partida, CORFOGA realizó un levantamiento de información en el que participaron 747 personas. A partir de esos resultados, el proyecto se desarrolla en cinco fases y actualmente se encuentra en la etapa de consulta territorial.

Para ello se realizarán grupos focales en cinco regiones ganaderas del país: Chorotega, Pacífico Central, Brunca, Huetar Norte y Huetar Caribe. En estos encuentros, las participantes podrán identificar las principales brechas que enfrentan, plantear propuestas y establecer compromisos que posteriormente serán incorporados en la política y su respectivo Plan de Acción.

“Como corporación tenemos la responsabilidad institucional y el compromiso de garantizar que la ganadería costarricense se desarrolle con equidad. Esta política es un paso concreto en esa dirección”, afirmó Luis Diego Obando Espinach, director ejecutivo de CORFOGA.

Mujeres, protagonistas de la cadena ganadera

La iniciativa adquiere especial relevancia durante 2026, declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como Año Internacional de la Agricultora, una conmemoración que reconoce la contribución de las mujeres a los sistemas agroalimentarios y promueve acciones para reducir las brechas de género.

En el sector, las mujeres participan como productoras, ganaderas, trabajadoras, emprendedoras y lideresas rurales, entre otras funciones vinculadas con la producción y las cadenas de valor.

“Las mujeres ganaderas desempeñan un papel fundamental en los distintos eslabones de la cadena de valor. Incorporar sus experiencias, conocimientos y prioridades permitirá formular acciones más pertinentes y efectivas”, destacó Andrea Padilla, representante asistente de programas de la FAO en Costa Rica.

La Política de Género de CORFOGA estará alineada con la Política de Igualdad de Género para el Desarrollo Inclusivo en el Sector Agropecuario, Pesquero y Rural Costarricense 2020-2030, coordinada por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), así como con otros instrumentos nacionales e internacionales sobre igualdad.

El acompañamiento técnico de la FAO se desarrolla mediante programas relacionados con adaptación, resiliencia climática y sistemas agroalimentarios.

La formulación de la Política de Género y su Plan de Acción está prevista para concluir en diciembre de 2026. Como parte de la etapa final se realizará un taller nacional de validación con representación de los grupos focales regionales, para revisar los resultados y garantizar que las propuestas surgidas desde los territorios queden incorporadas en los documentos definitivos.