Intensa abre 500 oportunidades de formación en inglés para personas con mayores barreras de acceso al empleo

Para muchas personas, hablar inglés puede representar la posibilidad de acceder a un empleo, mejorar sus ingresos o aspirar a nuevas oportunidades profesionales. Sin embargo, el costo de la formación continua representa una barrera para sectores de la población que enfrentan condiciones económicas, laborales o territoriales desfavorables.

Con el propósito de reducir esa brecha, Intensa Language Institute presenta Speak500, una convocatoria que otorgará anualmente 500 oportunidades de acceso a formación en inglés, dirigidas especialmente a personas mayores de edad residentes en Costa Rica que enfrenten condiciones de vulnerabilidad o barreras que hayan limitado sus posibilidades de hablar el idioma.

Speak500 contempla 100 becas, distribuidas según un proceso de evaluación: 10 con cobertura del 100 %, 20 con cobertura del 75 %, 30 con cobertura del 50 % y 40 con cobertura del 25 %. Adicionalmente, otras 400 personas podrán recibir un beneficio de acceso equivalente al 15 % de la mensualidad.

“Queremos que estas oportunidades lleguen realmente a personas para quienes hablar inglés puede significar un cambio importante en sus posibilidades laborales y en su calidad de vida. Por eso no se trata simplemente de otorgar un descuento, sino de contar con un proceso de selección que permita identificar a quienes enfrentan mayores barreras y que el inglés sea una herramienta concreta para avanzar”, señaló Robert Patterson, gerente general de Intensa.

La convocatoria dará prioridad a personas entre los 18 y 34 años; personas desempleadas, subempleadas o que trabajan en la informalidad; mujeres jefas de hogar y personas cuidadoras; habitantes de zonas rurales o costeras fuera de la Gran Área Metropolitana; así como personas emprendedoras o con posibilidades de incorporarse a sectores productivos en los que el dominio del inglés puede ampliar sus oportunidades laborales.

También podrán considerarse personas de entre 35 y 45 años cuando acrediten una condición de vulnerabilidad o un impacto laboral asociado al aprendizaje del idioma.

Proceso de selección

Para procurar que los beneficios lleguen a quienes más los necesitan, las solicitudes serán evaluadas según criterios previamente establecidos que consideran la condición socioeconómica, la situación laboral, el lugar de residencia, las responsabilidades de cuidado y la vinculación o la posibilidad de empleo en sectores estratégicos.

Las personas interesadas deberán ser mayores de 18 años, residir en Costa Rica, presentar cédula de identidad o DIMEX vigente y completar el formulario digital de aplicación, el cual pueden encontrar en el enlace: www.intensa.com/speak500

Además, deberán aportar al menos uno de los documentos establecidos por el programa, entre ellos: una constancia del IMAS o un comprobante de clasificación en el Sistema Nacional de Información y Registro Único de Beneficiarios del Estado en Costa Rica (SINIRUBE), un comprobante de inscripción o de actualización en BRETE, o documentación que permita verificar el lugar de residencia.

Quienes deseen competir por las 100 becas de mayor cobertura deberán presentar, además, una carta de motivación o un video de hasta dos minutos en el que expliquen por qué esta oportunidad resulta relevante para su desarrollo personal o laboral. Las personas que no cumplan este requisito podrán ser consideradas únicamente para los beneficios de acceso del 15 %.

La selección se realizará mediante un sistema de puntuación y será necesario alcanzar un puntaje mínimo de elegibilidad. Esto significa que la cantidad de beneficios finalmente adjudicados dependerá de que las personas postulantes cumplan con los criterios establecidos.

“Hay talento en todo el país que, muchas veces, encuentra en el idioma una barrera para avanzar. Queremos contribuir a que una persona que hoy está desempleada, trabaja en la informalidad, vive lejos de las principales oportunidades de formación o tiene responsabilidades de cuido pueda encontrar una alternativa para fortalecer su perfil y competir por mejores oportunidades”, agregó Patterson.

Convocatoria abrirá en setiembre

Las solicitudes deberán presentarse del 16 al 30 de setiembre de 2026, mediante el formulario habilitado por Intensa. Posteriormente, se realizarán el proceso de evaluación, la validación y las entrevistas para las personas que avancen a la fase competitiva.

Los resultados se publicarán el 7 de octubre de 2026 mediante el número de expediente asignado a cada participante. Las personas seleccionadas podrán matricularse e iniciar sus lecciones entre el 7 de octubre de 2026 y el 7 de enero de 2027, según la disponibilidad de cupo, nivel y modalidad.

Los programas elegibles cuentan con alternativas presenciales y en línea, sujetas a disponibilidad y al resultado de la prueba de ubicación de cada persona.

Las personas interesadas podrán consultar los requisitos, condiciones, programas disponibles y el reglamento completo en los canales oficiales de Intensa.