200 becas se encuentran disponibles para programa de capacitación bilingüe en el sector hotelero

Interesados deben residir en Guanacaste y ser mayores de 18 años.

El proceso de selección se realizará durante noviembre 2023.

Las obras de lo que será el primer hotel Waldorf Astoria en la región -ubicado en Punta Cacique, Guanacaste- avanzan de forma positiva para abrir sus puertas en 2025. Es por esto que como parte de su estrategia de sostenibilidad, la empresa Garnier & Garnier, desarrollador del proyecto inmobiliario, trabaja en un plan de empleabilidad en la provincia que contempla una capacitación gratuita en el sector hotelero para 200 personas que se encuentren en condición de vulnerabilidad (pobreza extrema).

El programa de estudio se llevará a cabo de enero a diciembre de 2024. El Instituto Tecnia -a cargo de la formación académica de este programa- ya inició el proceso de selección para buscar a los candidatos que cumplan con el perfil requerido.

La capacitación tendrá lugar en Liberia, Guanacaste y quienes deseen aspirar por uno de estos cupos gratuitos, deben disponer de 36 horas a la semana para las clases presenciales.

“Para realizar la selección de los participantes, trabajaremos por etapas. Los interesados deben llenar el formulario disponible en nuestra página Web www.tecnia.cr y acceder en la pestaña: proyectos hotelería Guanacaste. Posterior a esto, nuestro equipo analizará si estas personas cumplen con todos los requisitos para iniciar con el proceso de reclutamiento, el cual involucra como siguiente paso, una entrevista presencial en nuestras oficinas en Liberia, con el objetivo de alinear la capacitación del talento humano, de acuerdo a las necesidades de los empleadores de la zona”, destacó Alejandra Vargas, directora del Instituto Tecnia.

Estos programas buscan promover la inserción laboral, el desarrollo de habilidades socioemocionales y competencias técnicas en las áreas de mayor demanda.

Instituto Tecnia capacitará en las áreas de servicios generales, salonero con énfasis en coctelería y mantenimiento. En paralelo, esta formación garantizará a través de una certificación internacional, que sus estudiantes al concluir el proceso tengan un nivel de inglés B1, es decir, con la fluidez necesaria para comunicarse con personas nativas.

Marcela Cano, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier comentó que, “la estrategia de la firma apunta a brindar la oportunidad de que las personas que habitan en las comunidades en donde se encuentran sus proyectos, accedan a más y mejores empleos, al mismo tiempo que, los empleadores nos garantizamos talento humano calificado”.

El nuevo Waldorf Astoria Guanacaste, de la cartera de lujo de Hilton, generará alrededor de 300 empleos directos y 500 indirectos. Un desarrollo que se centrará en el lujo sostenible y tendrá 190 habitaciones y 25 residencias.

¿Qué deben hacer los interesados?

Quienes estén interesados en postularse para optar por uno de estos cursos, tienen tiempo de inscribirse antes del 15 de noviembre, llenar el formulario en línea que también pueden solicitar a través de WhatsApp, al teléfono 7280-0058 del instituto TECNIA o en la página web www.tecnia.cr

Deben tener en cuenta los siguientes requisitos:

• Tener entre 18 y 24 años de edad en el caso de los hombres y mujeres hasta los 35 años.
• Disponer de un horario de 36 horas a la semana de lunes a viernes.
• Contar con noveno año aprobado o bachillerato en educación media.
• Llenar el respectivo formulario de inscripción en el siguiente enlace.
• Residir en Guanacaste.
• Lo más importante, ¡las ganas de superarse y estudiar!

A la fecha, más de 2.660 personas se egresaron del Instituto Tecnia, de programas con alta demanda laboral, más de 60 viajaron al extranjero para complementar su especialidad y más de 1045 se insertaron con éxito al mercado laboral en los primeros 3 meses de concluida la capacitación.

La firma costarricense Garnier por su parte, desde hace tres años trabaja con el sector hotelero de la provincia, con la finalidad de identificar la áreas que en materia de empleabilidad se deben abordar y basados en dicha información, alinear la capacitación del talento humano.